Blogi 3: HR:n apuna ja tukena liiketoiminnan/organisaation ja henkilöstön menestyksessä.
Omasta mielestäni HR tukee ja auttaa liiketoiminnan/organisaation ja henkilöstön menestystä monella eri tavalla. HR voi mahdollistaa toimivan viestinnän organisaation sisällä. HR voi olla siltana johdon ja työntekijöiden välillä. Kun tieto organisaatiossa kulkee vaivattomasti ja avoimesti voidaan tehdä kaikkia tukevia päätöksiä. HR-ammattilaiset yhteistyössä johdon ja muun henkilöstön kanssa voivat luoda organisaation, joka pystyy muuttumaan, oppimaan, reagoimaan ja toimimaan ketterästi alati muuttuvissa tilanteissa ja kilpailun kiristyessä. ( Evento 2021). Esimerkiksi henkilöstölle suoraan vaikuttavat asiat, joista he mielestään voisivat hyötyä voivat vaikuttaa suoraan tehokkuuteen jos ne otetaan käytäntöön. Jos tehokkuus, työn mukavuus ja motivaatio ovat korkealla myös tulosta syntyy ja organisaatio saa voittoa ja menestyy. Entistä vahvemmin rakennetaan strategista HR-roolia ja rutiinitöitä tehdään uusilla toimintatavoilla reflektoimalla. ( Eventium 2021). HR vaikuttaa myös henkilöst...